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m88手机登录网站:保障劳动者知情权参与权表达权

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  中国劳动关系学院学者孙伟正日前在《工人日报》发表文章认为,多渠道解决新就业形态劳动者的突出难题,首先要畅通集体协商通道,根据不同行业和不同企业的具体情况,将集体协商作为推动改善新就业形态劳动者工作条件、维护其劳动权益的基本途径。其次,破除平台单方面制定规则协议、垄断算法、侵害劳动者正当权益的行为,推动劳动者有序参与规章制度和算法制定,畅通双方争议的申诉解决渠道。

  今年7月,全国总工会与人社部等8部门联合制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》;全国总工会专门印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》,从7个方面对推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制制定工作举措。

  日前,全国总工会印发《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见(试行)》(以下简称《意见》)。全国总工会有关负责人就《意见》答记者问时提到,“要探索平台企业实行民主管理的方式方法,注重发挥产业、行业工会作用,引导平台企业和劳动者在劳动报酬、奖惩办法、工作时间、劳动定额等方面进行协商,为劳动者搭建理性有序表达合理利益诉求的渠道,保障劳动者对涉及切身利益重要事项的知情权、参与权、表达权,加强对平台企业执行劳动法律法规的有效监督。”

  了解到,目前,新就业形态劳动者建会入会已取得初步成效,货运、快递、网约车、外卖配送等4个重点行业12个头部企业均已实现建会突破。
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