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m88手机版网址:所以很多人请假去集体建设

时间:2021/7/16 10:31:07  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:90后叶云琪(音译)已经工作了6年,从一个“新人”变成了“老人”。“去上班通常很有压力,我只想在休息日在家休息。我似乎对攀登和在烈日下扩张没有那么大的兴趣。经过几年的工作,我逐渐感觉到,在大多数情况下,同事是同事。我不是朋友,所以我不想花太多时间社交。”夏荣荣分析说,团队建设的初衷是让每个员工融入团队,认同企业文化。所...

90后叶云琪(音译)已经工作了6年,从一个“新人”变成了“老人”。“去上班通常很有压力,我只想在休息日在家休息。我似乎对攀登和在烈日下扩张没有那么大的兴趣。经过几年的工作,我逐渐感觉到,在大多数情况下,同事是同事。我不是朋友,所以我不想花太多时间社交。”

夏荣荣分析说,团队建设的初衷是让每个员工融入团队,认同企业文化。所以对于新人来说,他自己是积极的,积极的,希望自己能融入一个新的环境和一个新的团队。当这个目标完成后,参与团队建设的最大动机就消失了。如果团队建设的形式缺乏新的理念,他自然会觉得无趣。

陆宁认为,职场新人的工作压力更小,闲暇时间更多,他们一般都非常积极地外出游玩。对于“年长者”来说,首先是工作责任更重,团队建设可能要加班以赶上项目进度;第二,当工资达到一定水平时,对闲暇时间的需求就会超过对工作收入的追求。此外,仍有家庭、老人和儿童需要照顾他们。晚上和周末都没空,所以很多人请假去集体建设。

什么样的团队建设是流行的?无论如何,团队建设仍然是需要做的,那么什么样的团队建设才算是好的团队建设呢?

“我喜欢把团队建设从会议中分离出来,而不是通过团队建设来讨论工作,并且尽量不占用休息时间。如果团队建设本身是有意义的,即使资金不足,也可以吃个自助餐,吃完就走。是的,”叶云其说。


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